A cafeteria rendszer átalakulása
A Katalin Team Adó- és Pénzügyi Tanácsadó KFT ügyvezetõjének, Kánvási Katalin közgazdász, adó- és járulékszakértõ rovata.
Általánosságban elmondható, hogy az a munkáltató, aki egyáltalán nem juttatott más adómentes juttatásokat a dolgozóinak a cafeteria rendszeren belül, az is adta a hidegétkezési utalványt.
A törvényalkotó úgy határozott, hogy a cafeteria elemek nagy részét – amelyek tulajdonképpen pénzként funkcionáltak – 2010-tõl megadóztatja.
A munkáltatók által leggyakrabban használt cafeteria 2010-es adókörnyezetét az alábbi táblázat tartalmazza:
Cafeteria elem Adóteher
Hideg étkeztetés 95,5 %
Meleg étkeztetés 18.000 Ft/hó-ig 25 %, utána 95,5 %
Üdülési csekk évente a minimálbérig 25 %, utána 95,5 %
Kultúra utalvány 95,5 %
Önkéntes nyugdíjpénztár minimálbér 50 %-áig 25 %, utána 95,5 % Egészségpénztár minimálbér 30 %-áig 25 %, utána 95,5 %
Helyi bérlet 25 %
Internet adómentesen adható
Iskolakezdési támogatás minimálbér 30 %-áig 25 %, utána 95,5 % Csekély értékû ajándék 95,5 %
Kapható a városban olyan melegétel utalvány, ami ténylegesen utalvány és ugyanúgy, mint eddig a hidegétkezési utalvány, ez is levásárolható a megjelölt helyeken.
Mivel a melegétkeztetést 25 %-os SZJA terheli, a munkáltató dönthet úgy is, hogy a 25% adóval csökkentett értéket adja oda a dolgozónak.
Amennyiben van olyan adózással kapcsolatos téma amelyrõl szívesen tájékozódna jelen kereteken belül, kérem juttassa el hozzám témajavaslatát az alábbi e-mail címre:
kanvasikatalin@szentesikabel.hu, vagy kérje telefonon: +36/20/985-17-07 (x.)