Ha január, akkor változik…
A Katalin Team Adó- és Pénzügyi Tanácsadó KFT. ügyvezetõje, Kánvási Katalin közgazdász, igazságügyi adó- és járulékszakértõ
rovata.
Az alábbiakban a január elsejétõl hatályos olyan új jogszabályokra szeretném felhívni a figyelmet, amelyek sokakat érinthetnek.
– A családi kedvezmény levonása lehetõvé válik a nyugdíjjárulékból és az egészségbiztosítási és munkaerõ piaci alap részére történt levonásból azok számára, akik nem tudják maradéktalanul érvényesíteni ezt a kedvezményt az SZJA-ból (alacsony keresetük miatt). A törvény egyértelmûvé tette, hogy az élettárs is igénybe veheti a kedvezményt, de csak abban az esetben, ha közös háztartásban él a gyermekkel, akire igénybe szeretné venni, és a lakcímük is azonos. Ez nem kötelezõ, csak lehetõség. Tehát a dolgozónak kérnie kell!
– Megváltoztatták az utalvány fogalmát, úgyhogy ezen túl nem lehet alkalmazni a visszaváltható utalványokat. Csak azok az utalványok adómentesek, amelyek árura, szolgáltatásra beválthatóak.
– A bank által elengedett hitel adómentes.
– Közjegyzõ hozzáfér az elhalt adófolyószámlájához – az örökös kérésére. Ennek igen nagy jelentõsége van: az örökös nemcsak a javakat örökli, hanem az öröklött vagyon erejéig a kötelezettségeket is – ez a szabály már régóta így van. Ha valaki örököl pl. 300 e. Ft készpénzt és van az elhaltnak 2.000 e. Ft adótartozása, akkor vagy lemond a 300 e. Ft-ról is, és ezzel együtt az adótartozást sem kell megfizetnie, vagy nem kéri a 300 e. Ft-ot sem. Ebben az esetben az állam az örökös. (Ez eddig is így volt). Viszont legtöbbször utólag derültek ki az adótartozások és azt már senki nem akarta kifizetni…
– GYED extra: négy intézkedés született, amely a kismamák munkaerõ-piaci visszatérését segíti elõ.
1. A második, vagy harmadik, stb. gyermek születésekor sem kell a szülõknek lemondania az elsõ gyermek után járó juttatásokról. Így például két GYED-re, vagy két GYES-re is jogosult lehet a szülõ.
2. Az anya már a gyermek egy éves korától viszszamehet dolgozni. A fizetése mellett jogosult lesz a gyermekkel kapcsolatos ellátásra is.
3. Ha az anya felsõfokú tanulmányai mellett vállal gyermeket, akkor is jogosult pénzbeli ellátásra.
4. A három- vagy többgyermekes anyák, ha viszszamennek dolgozni, akkor a munkáltatójuknak az elsõ három évben nem kell szociális hozzájárulási adót fizetni az állam felé. A negyedik és az ötödik évben pedig a kötelezettség 50%-át kell befizetni.
– Már 2013. október 15-tõl elérhetõ (és 2014. december 31-ig tart) az a program, mely a nõk azon munkáltatóit érinti, akik vállalják, hogy azokat a nõi munkavállalókat foglalkoztatják maximum egy évig, akiknek egy éven belüli szolgálati idõ hiányzik ahhoz, hogy 40 éves munkaviszony után nyugdíjba vonuljanak. A támogatás olyan nõk után igényelhetõ, akik elmúltak 55 évesek és már legalább 6 hónapja regisztrált álláskeresõk. A munkaviszony keretében történõ foglalkoztatás során a kedvezmény a bér és a szociális hozzájárulási adó együttes összegének a 100 %-a.
Amennyiben van olyan adózással kapcsolatos téma, amelyrõl szívesen tájékozódna jelen kereteken belül, kérem, juttassa el hozzám témajavaslatát az alábbi e-mail címre: katalin2012@invitel.hu, vagy kérje telefonon: 06/20/-985-17-07. (x.)