Jó tudni! – A nyári diákmunkáról
A Katalin Team Adó- és Pénzügyi Tanácsadó KFT. ügyvezetõje, Kánvási Katalin közgazdász, igazságügyi adó- és járulékszakértõ
rovata.
Lassan közeleg az iskolai év vége és lehetnek olyan diákok, akik elmennek a nyáron dolgozni. Nekik, illetve a foglalkoztatóiknak szeretném néhány dologra felhívni a figyelmét.
Diákmunka végezhetõ munkaviszonyban, megbízási jogviszonyban vagy egyszerûsített foglalkoztatás keretében. A kifizetõnek ugyanúgy, mint bármilyen más jogviszony kezdetekor, az adóhatóság felé a szükséges bejelentést meg kell tennie.
Amennyiben munkaviszonyban történik a foglalkoztatás, a munkabérbõl 10% nyugdíjjárulék, 8,5% egészségbiztosítási- és munkaerõpiaci járulék és 16% SZJA kerül majd levonásra. Ha megbízási szerzõdést kötnek a felek egymással, akkor a fentiek ugyanúgy érvényesek, kivéve a 8,5%, mert ebben az esetben 7% az egészségbiztosítási járulék.
Ha egyszerûsített foglalkoztatásról döntenek a felek, abban az esetben a foglalkoztatottnak tudnia kell, ha meghaladja az egy napi fizetése a 3.100 Ft-ot, akkor a felette lévõ rész után 16% SZJA-t kell befizetnie a költségvetés felé 2014. 05. 20-ig. Eddig kell megtennie a szükséges személyi jövedelemadó bevallását is. Tehát ebben az esetben nem a kifizetõt terheli az SZJA levonási kötelezettség, hanem a munkavállalónak kell befizetnie. Ha valaki sokat dolgozik a nyáron ilyen formában, és jelentõsen meghaladja a kifizetett összeg a napi 3.100 Ft-ot, akkor érdemes adóelõleget befizetni, hogy ne érje kellemetlen meglepetés az adóbevallás benyújtásakor.
Az egyszerûsített foglalkoztatás keretében megkapott összegbõl mindaddig nem kell járulékokat és adót levonni a kifizetõnek, ameddig a minimálbér kétszeresére esõ díjazást el nem érte a napi kifizetés. Illetve a jogszabály lehetõséget ad arra, hogy a minimálbér 85, illetve szakképzettséget nem igénylõ foglalkoztatás esetén 87%-át tekintse a kifizetõ alapnak.
Ha valaki iskolaszövetkezeten keresztül végez munkát, akkor az iskolaszövetkezettel kell szerzõdést kötnie. Az iskolaszövetkezet pedig a munkáltatókkal köti meg a szerzõdést a foglalkoztatásról.
Amennyiben van olyan adózással kapcsolatos téma, amelyrõl szívesen tájékozódna jelen kereteken belül, kérem, juttassa el hozzám témajavaslatát az alábbi e-mail címre: katalin2012@invitel.hu, vagy kérje telefonon: 06/20/-985-17-07.
(x.)