Ebben a cikkben azt mutatom be, hogy a munkáltatóknak a kormány milyen adókedvezményeket adott 2013-tól.

1. Ha a vállalkozás szakképzettséget nem igénylõ munkakörben alkalmaz munkavállalót: a fizetendõ 27%-os szociális hozzájárulási adó helyett 14,5%-ot kell fizetnie. Ez annak a munkáltatónak is jár, ahol már több éve dolgozik ugyanaz a munkavállaló (pl. segédmunkás, takarító).
2. 25 év alatti pályakezdõt alkalmaz: ha nincs meg a dolgozónak 2007-tõl 180 nap munkaviszonya, akkor a 27% helyett 0%-ot kell fizetnie 2 évig. Ha megvan, akkor 14,5%-ot. Ha letelik a 2 év, de még nincs 25 éves a dolgozó, akkor tovább is jár a 14,5% kedvezmény.
3. 55 év feletti munkavállaló foglalkoztatása esetén: a fizetési kötelezettség a 27% helyett 14,5%. A már most meglévõ alkalmazottakra is jár.
4. Tartósan álláskeresõ személy foglalkoztatása esetén: akkor jár kedvezmény a munkáltatónak, ha a megelõzõ 9 hónapon belül legalább 6 hónapig álláskeresõt vesz fel. A kedvezmény a foglalkoztatás elsõ két évében 27%-ról 0%-ra csökken, a harmadik évben 14,5%-ot kell majd utána fizetnie a foglalkoztatónak.
5. Anyasági ellátás mellett, utáni foglalkoztatottak esetén: a kedvezmény a 27% befizetése helyett 0%. Ez a szabály elég bonyolult. A kedvezményeket személyre és szituációra alkalmazva lehet megállapítani.
Mindegyik pontra igaz az, hogy csak 100.000 Ft-ig jár a kedvezmény. Tehát, ha valakinek 135 ezer Ft a fizetése, akkor a 35 ezer Ft után minden esetben meg kell fizetni a 27%-ot. Nagyon fontos, hogy egy munkavállalóra egyszerre csak egyfajta kedvezmény vehetõ igénybe. Pl. ha valaki START kártyás, akkor ezek közül semmit nem tud a munkáltató figyelembe venni, ha továbbra is szeretné a START kártyát alkalmazni. Ha úgy ítéli meg, hogy bármelyik fent felsorolt kedvezõbb számára, akkor a START kártyát nem használja, és helyette választ a fentiekbõl.
Továbbra is van bérkompenzáció. 2012-ben bizonyos feltételek megléte mellett lehetett csak igénybe venni. 2013-tól az összes feltételt eltörölték, tehát minden munkáltató kérheti. Maximum 12.000 Ft/hó/munkavállaló lehet a kedvezmény. Ez azt jelenti, hogy ennyivel kevesebb szociális hozzájárulási adót kell befizetni a költségvetés felé.
Ezek a kedvezmények „csak” választhatóak, nem kötelezõen alkalmazandóak
Amennyiben van olyan adózással kapcsolatos téma, amelyrõl szívesen tájékozódna jelen kereteken belül, kérem, juttassa el hozzám témajavaslatát az alábbi e-mail címre: katalin2012@invitel.hu, vagy kérje telefonon: 06/20/985-17-07.   (x)

A Katalin Team Adó- és Pénzügyi Tanácsadó KFT. ügyvezetõje, Kánvási Katalin közgazdász, igazságügyi adó- és járulékszakértõ
rovata.

Ez a bejegyzés 2013 02 23 22:42-kor készült és a következő kategóriákban található: Aktuális, Újság cikkei. Minden hozzászólás követhető az RSS 2.0 hírforráson keresztül. Ugrás a végére, és hozzászólás.A visszajelzések most nem engedélyezettek.