A Katalin Team Adó- és Pénzügyi Tanácsadó KFT ügyvezetõje, Kánvási Katalin közgazdász, igazságügyi adó- és járulékszakértõ rovata.

2011. július elsejétõl megszûnt a passzív táppénz. Ez azt jelenti, ha a munkaviszony megszûnését követõen az elsõ, második vagy harmadik napban keresõképtelen lett a volt munkavállaló, akkor a munkáltató fizette továbbra is a táppénz harmadát a költségvetés felé. Ezáltal a munkavállaló táppénzre volt jogosult. Ez a változás a munkáltatóknak kedvezõ, a munkavállalóknak nem. Táppénzre csak a fennálló biztosítási jogviszony alapján lehet jogosult a munkavállaló. Ha egyidejûleg többes jogviszonynyal rendelkezik, akkor a megszûnt biztosítási jogviszonya alapján, a biztosítás megszûnését követõen nem jár részére paszszív táppénz. Táppénzre az jogosult, aki a 2% mértékû pénzbeli egészségbiztosítási járulékot fizeti. Ezzel egyidejûleg csökkent a táppénz összege is. Folyamatos, legalább kétévi biztosítási idõ esetében a figyelembe vehetõ jövedelem naptári napi átlagának 60%-a.
A baleseti táppénzre való jogosultság nem változott.
Méltányosságból csak az kaphat ezen túl táppénzt, aki biztosított. Akinek megszûnt a biztosítása, méltányosságból táppénzt nem kaphat!
A munkaügyi szabályváltozások augusztus elsejétõl léptek hatályba. Jelen cikkben csak arra a néhány pontra térek ki a sok változás közül, amelyek a legnagyobb érdeklõdésre tarthatnak számot. A próbaidõ tartama továbbra is 30 nap. Kollektív szerzõdésben maximum 6 hónapot lehet meghatározni.
A szabadságot az esedékesség évében kell kiadni. Kettõnél több részletben csak a munkavállaló kérésére lehet kiadni. A munkavállalót megilleti naptári évenként legalább egyszer, legalább 14 összefüggõ naptári nap távollétet biztosító szabadság.
A munkáltató egyoldalúan is elõírhatja, hogy a napi munkaidõt meghaladó munka esetén a bérpótlék kifizetése helyett szabadidõ jár a munkavállalónak. Ez a szabadidõ nem lehet kevesebb a túlmunka idõtartamánál.
Amennyiben van olyan adózással kapcsolatos téma, amelyrõl szívesen tájékozódna jelen kereteken belül, kérem juttassa el hozzám témajavaslatát az alábbi e-mail címre: kanvasikatalin@szentesikabel.hu, vagy kérje telefonon: . 06/20/985-17-07.

(x)

Ez a bejegyzés 2011 09 14 22:03-kor készült és a következő kategóriákban található: Aktuális, Újság cikkei. Minden hozzászólás követhető az RSS 2.0 hírforráson keresztül. Ugrás a végére, és hozzászólás.A visszajelzések most nem engedélyezettek.